Log in

Αναπτυξιακό νομοσχέδιο: Τι αλλάζει στις κλαδικές συμβάσεις – πότε θα εξαιρούνται οι επιχειρήσεις

Σημαντικές αλλαγές στην εφαρμογή των κλαδικών συμβάσεων, με μια σειρά από εξαιρέσεις που θα εφαρμόζονται σε ειδικές κατηγορίες επιχειρήσεων, περιλαμβάνει το αναπτυξιακό νομοσχέδιο που τέθηκε αργά χθες βράδυ σε διαβούλευση.

Γράφει ο: 

Επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρό οικονομικό πρόβλημα στο εξής θα εξαιρούνται από την εφαρμογή μιας κλαδικής σύμβασης και θα μπορούν να υπογράφουν επιχειρησιακή. Επίσης για τις ίδιες επιχειρήσεις γίνεται πιο αυστηρό το πλαίσιο ώστε να υπάγονται μονομερώς σε διαιτησία… Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι στις προσθήκες που έγιναν στην εργατική νομοθεσία, ορίζεται ότι στο εξής μια τοπική σύμβαση θα μπορεί να υπερισχύει της εθνικής ή της ομοιοεπαγγελματικής.

Με άλλες διατάξεις ορίζεται ότι όσοι εργοδότες αφήνουν απλήρωτους τους εργαζόμενους χρονικό διάστημα άνω των δύο μηνών, οι τελευταίοι αποκτούν το δικαίωμα να επιδιώξουν λύση της σύμβασης εργασίας διεκδικώντας και την σχετική αποζημίωση. Ακόμα για περιπτώσεις μερικής απασχόλησης, θεσπίζεται προσαύξηση 12% για την επιπλέον εργασία. Το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία παραμένει στα 10.500 ευρώ, ανά εργαζόμενο. Όμως αλλάζει η σπονδυλωτή έκπτωσή του και επιτρέπεται να μειωθεί στις 2.000 ευρώ, μόνο εάν ο εργοδότης προσλάβει τον εργαζόμενο για 12 μήνες με όρους πλήρους απασχόλησης. Ταυτόχρονα, δημιουργείται στο σύστημα Εργάνη μητρώο από επιχειρήσεις που έχουν παραβιάσει τις διατάξεις περί αδήλωτης εργασίας. Αυτές οι επιχειρήσεις θα αποκλείονται από τυχόν μελλοντικές θετικές ρυθμίσεις για τη φορολογία και για την ασφάλιση.

Για τη ρύθμιση των 120 δόσεων ξεκαθαρίζεται ότι η καταληκτική της ημερομηνία είναι η 30η Σεπτεμβρίου. Όμως θα θεωρούνται εμπρόθεσμες οι αιτήσεις και για μη μισθωτούς ακόμα και αν δεν είναι γνωστό το τελικό ποσό της οφειλής λόγω αδυναμίας εκκαθάρισης του ΕΦΚΑ.

Με άλλη διάταξη στο αναπτυξιακό νομοσχέδιο ορίζεται ότι στο σύστημα Εργάνη θα δημιουργηθούν μητρώα συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών. Επίσης, τονίζεται ότι μπορεί να αποφασιστεί και με ηλεκτρονική ψήφο, η κήρυξη απεργίας σε ένα κλάδο. Στο σύστημα Εργάνη θα μπορούν να καταχωρούνται στο εξής και όσοι ασφαλίζονται με εργόσημο, αλλά και όσοι έχουν έως δύο εργοδότες (μπλοκάκια).

Ακόμα, όσοι εργοδότες δεν καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές που είναι υποχρεωμένοι, να χάνουν το δικαίωμα ηλεκτρονικής υποβολής ΑΠΔ. Θα πρέπει να μεταβούν στο υποκατάστημα του ΕΦΚΑ της περιοχής τους και να υποβάλλουν ΑΠΔ με μαγνητικό πεδίο. Για να επανέλθει η ηλεκτρονική υποβολή θα πρέπει να εξοφλήσουν την οφειλή ή να ενταχθούν σε ρύθμιση, καταβάλλοντας κανονικά τις δόσεις.