Log in

Adecco: Μειώνεται ο χρόνος κάλυψης μίας κενής θέσης εργασίας

Ένας στους τέσσερις εργαζόμενους και ανέργους εξακολουθεί να αναζητά εργασία στο εξωτερικό, σε χαμηλότερο, όμως, ποσοστό από το 2017, ενώ μειώνεται η διστακτικότητα των επιχειρήσεων για την κάλυψη των θέσεων εργασίας και παράλληλα, καταγράφεται απόκλιση στη γνώμη εργοδοτών και υποψηφίων/εργαζομένων σχετικά με τον βαθμό στον οποίο οι τελευταίοι διαθέτουν το επιθυμητό μείγμα δεξιοτήτων. Από την άλλη πλευρά, μεγάλο ποσοστό των επιχειρήσεων δεν έχουν δομημένη στρατηγική «Employer Branding», για να μπορούν να προσελκύσουν τα κατάλληλα ταλέντα.

  • Κατηγορία Real Profits

Adecco: Μικρή… βουτιά στα έσοδα και επένδυση στην εκπαίδευση

Οι δύσκολες οικονομικές συνθήκες στην αγορά της Ευρώπης επηρέασαν την πορεία της AdeccoΕλλάδας, που σημείωσε μείωση των οργανικών εσόδων κατά 2% στο εννιάμηνο του 2019 σε σχέση με την ίδια περίοδο το προηγούμενο έτος.

Adecco: Ο ρόλος του μέντορα στην εξέλιξη των στελεχών

Η επαγγελματική καθοδήγηση ή αλλιώς "mentoring”, έχει καθιερωθεί στο σύγχρονο εργασιακό "τοπίο" ως ένας πολύ διαδεδομένος τρόπος ανάπτυξης των στελεχών μιας εταιρείας και οδηγεί σταδιακά στην εξέλιξη τόσο του καθοδηγούμενου όσο και του ίδιου του μέντορα. Οι ειδικοί της Lee Hecht Harrison του Ομίλου Adecco εξηγούν τους λόγους.

  • Κατηγορία Real Profits

Όμιλος Adecco: Αύξηση οργανικών εσόδων κατά 1% το 4ο τρίμηνο του 2018

Βελτίωση περιθωρίου κέρδους στις περισσότερες αγορές, ενισχυμένο από την αυξημένη παραγωγικότητα χάρη στο πρόγραμμα ‘Grow Together’, ανακοίνωσε ο Όμιλος Adecco για τα οικονομικά αποτελέσματα του τέταρτου τριμήνου και συνολικά του έτους 2018.

Adecco: 44η η Ελλάδα στον Δείκτη Ανταγωνιστικότητας Ταλέντου 2019

Την 44η θέση στον Δείκτη Ανταγωνιστικότητας Ταλέντου 2019 καταλαμβάνει η Ελλάδα, όπως προκύπτει από την έκθεση GTCI που δημοσιεύθηκε από το INSEAD σε συνεργασία με τον Όμιλο Adecco και την Tata Communications.

Adecco: Υπάρχουν θέσεις εργασίας, αλλά όχι εργαζόμενοι με τις κατάλληλες δεξιότητες να τις καλύψουν

Υπάρχουν θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα και οι επιχειρήσεις δεν βρίσκουν τους κατάλληλους εργαζόμενους για να τις καλύψουν. Αυτό είναι το συμπέρασμα έρευνας που πραγματοποίησε η Adecco Ελλάδας, σχετικά με την απασχολησιμότητα στη χώρα. Μάλιστα, διαπιστώθηκε ότι για να βρεθούν τα κατάλληλα στελέχη ώστε να καλύψουν αυτές τις θέσεις απασχόλησης με επάρκεια, απαιτείται χρονικό διάστημα που σε κάποιες περιπτώσεις υπερβαίνει και τους τρεις μήνες...

Συνδρομή σε αυτήν την τροφοδοσία RSS