Log in

Adecco: Υπάρχουν θέσεις εργασίας, αλλά όχι εργαζόμενοι με τις κατάλληλες δεξιότητες να τις καλύψουν

Υπάρχουν θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα και οι επιχειρήσεις δεν βρίσκουν τους κατάλληλους εργαζόμενους για να τις καλύψουν. Αυτό είναι το συμπέρασμα έρευνας που πραγματοποίησε η Adecco Ελλάδας, σχετικά με την απασχολησιμότητα στη χώρα. Μάλιστα, διαπιστώθηκε ότι για να βρεθούν τα κατάλληλα στελέχη ώστε να καλύψουν αυτές τις θέσεις απασχόλησης με επάρκεια, απαιτείται χρονικό διάστημα που σε κάποιες περιπτώσεις υπερβαίνει και τους τρεις μήνες...

Γράφει ο: 

Στην ουσία η γνώμη των εργοδοτών που αναδεικνύεται μέσα από αυτή την έρευνα, δείχνει ότι υπάρχει έλλειμμα δεξιοτήτων στους υποψηφίους γι’ αυτές τις θέσεις απασχόλησης. Στην έρευνα, που πραγματοποίησαν οι εταιρίες ερευνών LMG και H+KStrategie sγια λογαριασμό της Adecco απευθύνθηκε κυρίως σε στελέχη επιχειρήσεων που έχουν αναλάβει την ευθύνη για να προσλάβουν προσωπικό.

Πάντως, κρίνεται ως θετικό το στοιχείο που δείχνει ότι φέτος, το 70% των επιχειρήσεων, αισθητά αυξημένο ποσοστό σε σχέση με το 53% που είχε καταγραφεί πέρσι, επιθυμούν να προβούν σε κάποια πρόσληψη στελεχώνοντας κάποιο τμήμα τους.

Για τις επιχειρήσεις, ιδανική περίπτωση εργαζομένου είναι εκείνη που διακρίνεται για το ήθος (82%) για την ικανότητα να εργάζεται ενταγμένος σε κάποια ομάδα (61%) και έχει επικοινωνιακές ικανότητες (57%).

Ο Κ. Μυλωνάς, διευθύνων σύμβουλος της Adecco Ελλάδας, διαπίστωσε, με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, ότι οι υποψήφιοι εργαζόμενοι πρέπει να βρίσκονται διαρκώς «σε εγρήγορση» και να επενδύουν «στην ανάπτυξη ταλέντων» για να μπορούν να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους και να γίνονται ελκυστικοί για τους εργαζόμενους.