Log in

Πολυνομοσχέδιο: Οι παρεμβάσεις σε εργασιακά και ασφαλιστικό

Παρεμβάσεις που εστιάζονται στο πεδίο της αδήλωτης εργασίας, με αλλαγές στην επιβολή του προστίμου των 10.500 ευρώ, αλλά και της μερικής απασχόλησης, κατατέθηκε χθες τα μεσάνυχτα το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης. Στις αλλαγές που προτείνονται υπάρχει η παρέμβαση στις κλαδικές συμβάσεις, καθώς για επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρό οικονομικό πρόβλημα θα υπερισχύουν οι επιχειρησιακές.

Γράφει ο: 

Το ίδιο θα ισχύει και σε τοπικό επίπεδο, στο πλαίσιο της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης. Παράλληλα, με άλλες διατάξεις, μπαίνουν τα «μπλοκάκια» στην καταμέτρηση του συστήματος Εργάνη, ενώ οι μπαταχτσήδες εργοδότες που έχουν δημιουργήσει μεγάλα χρέη στον ΕΦΚΑ, χάνουν το δικαίωμα για να υποβάλλουν ηλεκτρονικά, Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ). Επίσης, οι εργοδότες που θα πιαστούν με αδήλωτο εργαζόμενο θα μπαίνουν σε ένα μητρώο παραβατικών επιχειρήσεων και αν εντοπιστούν υπότροπες θα χάνουν τυχόν ευνοϊκές φορολογικές και ασφαλιστικές ρυθμίσεις.

Πιο αναλυτικά, από τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου για τα εργασιακά και για το ασφαλιστικό, προκύπτουν τα εξής: 

  • Εξαιρούνται από τις κλαδικές συμβάσεις, όσες επιχειρήσεις έχουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Το ίδιο ισχύει και για την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης.
  • Δημιουργείται ξεχωριστό μητρώο για συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων. Την ίδια στιγμή καθιερώνεται το δικαίωμα στην ηλεκτρονική ψήφο ακόμα και για το μείζον ζήτημα της κήρυξης απεργίας.
  • Περιορίζεται το δικαίωμα των σωματείων των εργαζομένων να προσφεύγουν στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) για να πετύχουν την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας.
  • Αν ο εργοδότης καθυστερεί χρονικό διάστημα δύο μηνών και άνω για την καταβολή της μισθοδοσίας, θα θεωρείται ότι έχει επέλθει βλαπτική μεταβολή στη σύμβαση του εργαζόμενου.
  • Εάν ο εργαζόμενος δουλεύει με όρους μερικής απασχόλησης και του ζητηθεί να εργαστεί περισσότερες ώρες από αυτές που έχουν συμφωνηθεί, για κάθε επιπλέον ώρα εργασία θα ισχύει προσαύξηση 12% ως υπερωρία.
  • Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας παρατείνεται έως το τέλος του έτους.
  • Το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία που είναι 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο μειώνεται στις 2.000 ευρώ, αν η επιχείρηση προχωρήσει σε πρόσληψη του εργαζομένου για 12 μήνες με πλήρη απασχόληση. Η πρόσληψη για να έχει ισχύ και να μειωθεί το πρόστιμο θα πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός δεκαημέρου από τον έλεγχο που έγινε και τον εντοπισμό του αδήλωτου εργαζόμενου. Κατ’ εξαίρεση, οι επιχειρήσεις εποχικής εργασίας θα έχουν το δικαίωμα να πραγματοποιούν προσλήψεις αδήλωτων εργαζομένων, τρίμηνης διάρκειας. Μόνο που σε αυτή την περίπτωση, το πρόστιμο θα φτάνει στα 5.000 ευρώ.
  • Δημιουργείται μητρώο παραβατικών επιχειρήσεων στο οποίο θα εντάσσονται όσες έχουν εντοπιστεί με αδήλωτο εργαζόμενο. Οι επιχειρήσεις αυτές θα πρέπει να επανελεγχθούν εντός 12 μηνών και αν βρεθούν υπότροπες, χάνουν το δικαίωμα συμμετοχής σε φορολογικές και ασφαλιστικές ρυθμίσεις.
  • Οι επιχειρήσεις με μεγάλες οφειλές προς τον ΕΦΚΑ που δεν τις έχουν ρυθμίσει, θα χάνουν το δικαίωμα να υποβάλλουν ηλεκτρονικά την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση. Θα πρέπει υποχρεωτικά να μεταβούν σε κάποιο υποκατάστημα του ΕΦΚΑ, το οποίο θα δέχεται την ΑΠΔ, μόνο αφού πρώτα καταβάλλουν στις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές.