Log in

Grant Thornton: Οι γυναίκες στην Ελλάδα κατέχουν το 26% των θέσεων διοίκησης

Ένα βήμα προς την κατεύθυνση των ίσων ευκαιριών ανάμεσα στα δύο φύλα φαίνεται πως έκαναν οι επιχειρήσεις παγκοσμίως, καθώς τα στοιχεία δείχνουν ότι το περασμένο έτος αυξήθηκαν τα ποσοστά των γυναικών που κατέχουν διοικητικές θέσεις, γεγονός που παρατηρείται και στην Ελλάδα. Ωστόσο, απομένει ακόμη δρόμος για την ισότιμη αντιμετώπιση των γυναικών στην αγορά εργασίας.

Σύμφωνα με έρευνα που διενήργησε η Grant Thornton, στο 75% των επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο, μία τουλάχιστον γυναίκα κατέχει διοικητική θέση. Το αντίστοιχο ποσοστό πέρυσι έφτανε το 66%. Παράλληλα, όμως, το ποσοστό των γυναικών που κατέχουν διοικητικές θέσεις μειώθηκε οριακά.

Ειδικά στην Ελλάδα, σημειώθηκε σημαντική αύξηση του ποσοστού των γυναικών που καλύπτουν διοικητικές θέσεις (26%) και είναι υψηλότερο σε σύγκριση με το παγκόσμιο ποσοστό το οποίο ανέρχεται στο 24%. Μάλιστα, η μεταβολή του ποσοστού (6%) στη χώρα μας σε σχέση με το προηγούμενο έτος είναι υψηλότερη σε σχέση με τη μεταβολή στα ποσοστά της Γερμανίας (5%) και της Γαλλίας (2%).

Σύμφωνα με την έρευνα, το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών σε διοικητική θέση σημειώνει η Ιταλία στο δυτικό ημισφαίριο, και η Ταϊλάνδη στο ανατολικό με 34% και 42% αντίστοιχα.

Οπως αναφέρει η Grant Thornton, οι επιχειρήσεις αναφέρουν ότι τα επίπεδα πολυπλοκότητας στη μετατροπή των καλών προθέσεων σε πράξεις καθιστούν δύσκολη την εισαγωγή πολιτικών για τη βελτίωση της πολυμορφίας των φύλων. Υποστηρίζεται ότι τα στερεότυπα σχετικά με τους ρόλους των δυο φύλων εξακολουθούν να αποτελούν εμπόδιο στην πρόοδο. Πολλές επιχειρήσεις θέλουν η διοίκησή τους να πράξει περισσότερα για να αντιμετωπιστεί το ζήτημα της ανισότητας των φύλων σε διοικητικές θέσεις σε νομοθετικό επίπεδο. Παρόλα αυτά η πλειοψηφία πιστεύει ότι η επίλυση του προβλήματος θα έρθει μέσα από τη συνεργασία των επιχειρήσεων και κυβερνήσεων.