Log in

Οι τηλεαπολύσεις και τα νοσοκομειακά απόβλητα του Ελλάκτωρα

Μετά τις 12  απολύσεις «εξ αποστάσεως» που προχώρησε το διάστημα 16-18 Μαρτίου 2020 ο όμιλος Ελλάκτωρας  από τους συνολικά 55 εργαζόμενους στα εργοτάξια σιδηροδρομικών έργων και τις εγκαταστάσεις γραφείων και συνεργείων του Σιδηροδρομικού Κέντρου Αχαρνών (ΣΚΑ), αποφάσισε να αναλάβει δωρεάν το έργο της παραλαβής, μεταφοράς και ασφαλούς διαχείρισης όλων των νοσοκομειακών αποβλήτων του Κέντρου Νοσηλείας Περιστατικών Κορονοϊού Ν.Ι.Μ.Ι.Τ.Σ.

Γράφει ο: 

Με επιστολή που απέστειλε στον πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, τον Υπουργό Υγείας κ. Βασίλη Κικίλια και τον Υφυπουργό Πολιτικής Προστασίας κ. Νίκο Χαρδαλιά, ο Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου, Αναστάσιος Καλλιτσάντσης, τονίζει πως αναλαμβάνει η εταιρία την διαχείριση και την δαπάνη του συγκεκριμένου έργου, έως ότου ολοκληρωθούν τα μέτρα και η κρίση του κορονοϊού.

Αντί να προστατεύει με έκτακτα μέτρα η διοίκηση τους εργαζόμενους στα εργοτάξια από πιθανά κρούσματα κορονοϊού, τους απολύει! και αμέσως μετά εμφανίζεται ως πονόψυχη για το εθνικό σύστημα υγείας και αναλαμβάνει πρωτοβουλία για τα νοσοκομειακά απόβλητα. Αυτή η υποκρισία του Ελλάκτωρα δείχνει και την πρωτοφανή προκλητικότητα της διοίκησης ειδικά στις τελευταίες απολύσεις που εκμεταλλεύτηκε το γεγονός ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο ΣΚΑ απουσιάζει, εργαζόμενη με καθεστώς τηλεργασίας, στην οποία άλλωστε τους «έθεσε» η εργοδοσία με εσωτερικό της σημείωμα από 13/3/20, λόγω κορονοϊού.

Τους απέλυσε «εξ' αποστάσεως», μέσω τηλεφώνου, προκειμένου «σαν τον κλέφτη» να ολοκληρώσει μια ακόμα αντεργατική έφοδο, με δεδομένη την αντικειμενική αδυναμία των εργαζόμενων να προβάλουν άμεση αντίσταση στη νέα αυτή επίθεση. Μάλιστα, η εργοδοσία με πρωτοφανή προκλητικότητα αρνήθηκε ακόμα και να συναντήσει αντιπροσωπεία του ΣΜΤ προφασιζόμενη τον κορονοϊό.

Οι απολύσεις αυτές συνιστούν την αιχμή του δόρατος μιας συνολικής επίθεσης που εξελίσσεται ραγδαία στην «ΕΛΛΑΚΤΩΡ». Αυτή χαρακτηρίζεται από μαζικές απολύσεις (675 έφθασαν οι απολύσεις από τον Ιούνη του 2018), σημαντική καθυστέρηση πληρωμών στους εργαζόμενους, «χαριστικές» άδειες μητρότητας 25 ημερών, απώλεια ασφαλιστικών δικαιωμάτων, επίθεση στα πολιτικά-συνδικαλιστικά δικαιώματα (με ενεργοποίηση ηλεκτρονικής πλατφόρμας «καταγγελιών»!), ανύπαρκτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων έναντι του κορονοϊού στα εργοτάξια, ανεπαρκή μέτρα υγείας και ασφάλειας στα έργα! Ακόμα υπάρχει πολύμηνη απληρωσιά για τους εργαζομένους των υπεργολάβων στα έργα του ομίλου.